人力资源总监

【工作职责】
规划并落地南京/石家庄庄本地招聘计划，提升南京/石家庄本地社招的效率与规模；
持续迭代团队的招聘标准，指标的制定、分解、达成；
面向新员工完成入职培训，及时了解新员工的意见和想法，给相关团队提出合理化建议；
组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强团队凝聚力；
【任职需求】
有丰富的跟中老年人应聘者打交道的人力资源经验；
有抖音直播相关从业经验者佳；
能适应创业型公司的发展要求，具备较高的战略思维；
具有良好的领导组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、应急处理能力、很强的计划性和实施执行的能力；
具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；